Licenciatura en Derecho de la Unadm
viernes, 9 de septiembre de 2016
miércoles, 29 de junio de 2016
ACTIVIDAD 5 ¿SUSTANTIVO O ADJETIVO?
1.- Investigar que es derecho
sustantivo y que es el derecho adjetivo e indicar fuentes de consulta
Derecho sustantivo: son reglas de conducta humana, bilaterales, heterónomas, externas y coercibles que regulan situaciones jurídicas de fondo.
Derecho sustantivo: son reglas de conducta humana, bilaterales, heterónomas, externas y coercibles que regulan situaciones jurídicas de fondo.
Derecho adjetivo: son las normas jurídicas que rigen
el procedimiento del derecho sustantivo.
En virtud de lo anterior, el derecho
sustantivo se encarga de la emisión de leyes que rigen la conducta humana en materia específica y
el derecho sustantivo, al procedimiento que el particular debe seguir ante la
autoridad para la aplicación de dichas leyes.
Las
grandes divisiones del Derecho. Carlos Arellano García.
http://www.juridicas.unam.mx/publica/librev/rev/facdermx/cont/242/art/art1.pdf
2.-
Responder las preguntas de los siguientes casos:
o
Al Gerente de personal de una
empresa, se le reporta que uno de los empleados de la misma, sufrió un
desvanecimiento y al revisarlo el médico de la empresa, determinó que se
encuentra alcoholizado, siendo la tercera vez que llega en ese estado a
laborar. Lo anterior le decide a despedir al trabajador. ¿Qué debe hacer y ante
quien debe acudir para que no se le demande por despido injustificado?
De
acuerdo al artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, el Gerente deberá:
· Dar
aviso por escrito al trabajador, señalando la fecha y las causas de la
rescisión.
· En
caso de que el trabajador se negase a recibir el aviso, se deberá entregar a la
Junta de Conciliación y Arbitraje, dentro de los 5 días siguientes la fecha de
rescisión, proporcionándole el domicilio del trabajador para que ésta haga la
notificación.
· En
caso de falta de aviso al trabajador o la junta, se considerará como despido
injustificado.
o
El Sr. Sánchez le pidió a su vecino
el Sr. Martínez, que le prestara su motocicleta, pues tenía que atender un
asunto de forma urgente pues su vehículo estaba descompuesto. Pasaron tres
meses y no la ha devuelto, a pesar de que el Sr. Martínez ha sido insistente al
respecto, el Sr. Sánchez ha dado varios pretextos, desde que se la robaron, o
que se la quitaron porque se pasó un alto. Otros vecinos, le comentaron al Sr.
Martínez que han visto la moto circulando por el rumbo y que el conductor es el
hijo mayor, del Sr. Sánchez. ¿Ante quién debe acudir el Sr. Martínez? ¿Qué rama
del Derecho es aplicable?
De
acuerdo a los artículos 114 y 115 del Código de Procedimientos Penales para el
Distrito Federal, deberá acudir al Ministerio Público Investigador para
denunciar el ilícito cometido por el Sr. Sánchez.
La
rama aplicable es el derecho adjetivo, ya que indica el proceso a seguir para
la aplicación del Código Penal.
o
La Sra. Pastrana le prestó a su amiga
Adelina, la cantidad de $50,000 pesos, para lo cual le firmó un pagaré con
vencimiento a seis meses, han transcurrido diez meses desde la fecha de
suscripción. ¿Ante que autoridad tiene que reclamar su derecho?
De acuerdo al artículo 1990 del
Código de Comercio debe acudir ante el Juez del Ramo Civil para reclamar su
derecho.
3.- Pregunta final. De las preguntas
anteriores, ¿cuáles consideras que pertenecen al derecho sustantivo y cuáles al
adjetivo?
Los
casos del Gerente de Personal vs trabajador y del Sr. Sánchez vs el Sr. Martínez
son aplicables al Derecho Sustantivo, ya que se trata de
acciones que se deben seguir ante la autoridad para la aplicación de la ley.
En
el caso de la
Sra. Pastrana vs Adelina, es aplicable el Derecho Adjetivo, ya que se circunscribe al ejercicio
del derecho de cobro del pagaré, sin que se indique las acciones a seguir para
su cobro.
miércoles, 22 de junio de 2016
ACTIVIDAD INTEGRADORA SESIÓN 4. SISTEMAS JURÍDICOS
|
CARACTERÍSTICAS
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DERECHO MEXICANO
|
DERECHO ARABE
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Fuentes y Jerarquía
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Legislación,
jurisprudencia y costumbre:
Constitución
Tratados
Internacionales
Leyes
Federales
Reglamentos
Normas.
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Concepción
religiosa a través de libros sagrados:
Corán
(palabra de Dios)
Sunna
(hechos y gestas del profeta)
Ijma
o consenso jurídico (método para redactar leyes basándose en el acuerdo entre
juristas)
Qiyas
o la analogía (realizar sentencias a situaciones parecidas)
Ijtihad
(método particular de las escuelas jurídicas)
Urf
o costumbre (asimilación cultural de otras sociedades y algunas de sus leyes).
|
|
Forma de vigencia
|
Basado
en el principio de la irretroactividad.
|
Basado
en el principio de la irretroactividad.
|
|
Jurisprudencia (antecedentes
judiciales)
|
Criterios
sobre las resoluciones emitidas por la SCJN de carácter obligatorio para
Tribunales, Juzgados
|
El Fiqh
es la jurisprudencia islámica, abarca todos los aspectos de la vida del
musulmán, tanto pública como privada y espiritual.
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Actividad jurisdiccional
|
El Poder
Legislativo se encarga de promulgar las leyes, el Poder Ejecutivo de hacer
cumplirla y el Poder Judicial de dictar sentencias a través de la SCJN, los
Tribunales y Juzgados.
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Instituciones
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SCJN,
los Tribunales y Juzgados
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Califa
y Cadí
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Clasificación
|
Derecho
Público, Derecho Privado y Derecho Social.
|
Derecho
Público y Derecho Privado.
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|
Aspectos que regula
|
Los
derechos y obligaciones de los particulares.
|
Lo
prohibido (haram),
Lo
que se desaprueba (makruh),
Lo
neutral (mubah),
Lo
recomendable (mustahabb)
Lo
obligatorio (fard).
|
sábado, 18 de junio de 2016
ACTIVIDAD 5 ¿SUSTANTIVO O ADJETIVO)
ACTIVIDAD 5 ¿SUSTANTIVO O ADJETIVO?
1.- Investigar que es derecho
sustantivo y que es el derecho adjetivo e indicar fuentes de consulta
Derecho
sustantivo: reglas de conducta humana, bilaterales, heterónomas, externas y
coercibles que regulan situaciones jurídicas de fondo.
Derecho
adjetivo: son las normas jurídicas que rigen el procedimiento del derecho
sustantivo.
Las grandes divisiones del Derecho.
Carlos Arellano García.
2.-
Responder las preguntas de los siguientes casos:
Al
Gerente de personal de una empresa, se le reporta que uno de los empleados de
la misma, sufrió un desvanecimiento y al revisarlo el médico de la empresa,
determinó que se encuentra alcoholizado, siendo la tercera vez que llega en ese
estado a laborar. Lo anterior le decide
a despedir al trabajador. ¿Qué debe hacer y ante quien debe acudir para que no se le
demande por despido injustificado?
Respuesta:
acudir al departamento de relaciones laborales de la
empresa para que proceda a levantar
un acta administrativa en la que se
hagan constar los
hechos, adjuntando los resultados del médicos
y señalando las violaciones al Reglamento de Trabajo, Contrato Colectivo o
Condiciones de Trabajo (Art. 47 de la Ley Federal del Trabajo)
El
Sr. Sánchez le pidió a su vecino el Sr. Martínez, que le prestara su
motocicleta, pues tenía que atender un asunto de forma urgente pues su vehículo
estaba descompuesto. Pasaron tres
meses y no la ha devuelto, a pesar de que el Sr. Martínez ha sido insistente al
respecto, el Sr. Sánchez ha dado varios pretextos, desde que se la robaron, o
que se la quitaron porque se pasó un alto. Otros vecinos, le comentaron al Sr.
Martínez que han visto la moto circulando por el rumbo y que el conductor es el
hijo mayor, del Sr. Sánchez. ¿Ante
quién debe acudir el Sr. Martínez? ¿Qué rama del Derecho es aplicable?
Respuesta:
ante el Ministerio Público Investigador para denunciar el ilícito cometido por
el Sr. Sánchez. (Art. 114 y 115 del Código de Procedimientos
Penales para el Distrito Federal)
La
Sra. Pastrana le prestó a su amiga Adelina, la cantidad de $50, 000 pesos, para
lo cual le firmó un pagaré con vencimiento
a seis meses, han transcurrido diez meses desde la fecha de suscripción.
¿Ante que autoridad tiene que
reclamar su derecho?
Respuesta:
Ante el Juez del Ramo Civil (Artículo 1090 del Código de Comercio)
3.- Pregunta final. De las preguntas
anteriores, ¿Cuáles consideras que pertenecen al derecho sustantivo y cuáles al
adjetivo?
Respuesta: El caso del Gerente como
Derecho Sustantivo. Los casos de los señores Sánchez y Martínez y la señora
Pastrana con Adelina como Derecho
Adjetivo.
jueves, 16 de junio de 2016
viernes, 10 de junio de 2016
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